Besparen op de premie voor de Werkhervattingskas (Whk)
Iedere intermediair die zelf de verloning uitvoert, draagt werkhervattingskas (Whk) premie af voor zijn medewerkers. Deze Whk premie is een onderdeel van de werknemersverzekeringen. Met deze premie worden de loonkosten van werknemers gefinancierd die ziek of arbeidsongeschikt zijn. Dit [...]
De ontwikkelingen rondom het minimumloon
Op 1 juli stelt de overheid het nieuwe minimumloon weer vast. Voor de leeftijdscategorie van 21 jaar en ouder wordt dit € 10,14 per uur bij een 40-urige werkweek. De overheid wil grote hervormingen op de arbeidsmarkt doorvoeren om [...]
De 10 valkuilen van een lage omrekenfactor
Vaak zie je het in de tweede helft van elk jaar weer gebeuren. Diverse backofficebureaus starten hun promotiecampagnes en bieden tegen elkaar op met de meest lage omrekenfactoren. Prima toch zou je zeggen als intermediair. Daar word ik alleen maar [...]
Vanaf 1 januari 2022: wijzigingen nieuwe cao voor uitzendkrachten
De kogel is nog niet helemaal door de kerk maar de kans is erg groot dat per 1 januari 2022 de cao voor uitzendkrachten volledig op de schop gaat. Deze wijzigingen hebben behoorlijk wat impact op je organisatie en werken [...]
5 redenen om je backoffice uit te besteden
De administratie uitbesteden? Dat is toch veel duurder dan wanneer ik dit zelf doe? De kans is groot dat deze gedachte gelijk bij je opkomt. Maar klopt dat ook? Of kun je hierdoor juist geld besparen? En scheelt het je [...]
De Wet Arbeidsmarkt in Balans
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een wet die ervoor moet zorgen dat de arbeidsmarkt meer in balans komt. De overheid wil met deze wet ervoor zorgen dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt om mensen in vaste dienst te [...]