De uitzendbranche staat nooit stil. Nieuwe wet- en regelgeving, veranderende cao’s, en een groeiende administratieve last zorgen ervoor dat het werk als uitzendbureau steeds complexer wordt. En met de komst van de nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2026, wordt het er niet eenvoudiger op.
Een belangrijke vraag die veel uitzendbureaus bezighoudt: blijven we de verloning van onze uitzendkrachten zelf doen, of is het verstandiger om dit uit te besteden aan een gespecialiseerd backofficebureau?
Zelf doen lijkt goedkoper, maar is dat ook zo?
Veel bureaus denken dat het zelf verzorgen van de verloning goedkoper is dan uitbesteden. Je hebt immers zelf grip op het proces, kent je mensen, en denkt de kosten laag te houden. Maar dat beeld klopt niet altijd.
Bij het zelf verlonen komen veel (verborgen) kosten kijken:
- Salarisadministratie en software
- Personeelskosten
- Accountants- en Juridische ondersteuning
- Risico’s bij ziekte of fouten
- Debiteurenrisico’s
- Afdrachten en reserveringen
- Lidmaatschappen, certificeringen en audits
- Voorfinanciering van de lonen
Een gespecialiseerd backofficebureau neemt deze taken én risico’s uit handen, en doet dat vaak efficiënter én compliant met de laatste regelgeving.
Flexpartners helpt je het verschil te zien
Om een eerlijke vergelijking te maken, hebben wij een kostprijsvergelijker ontwikkeld. Hiermee kun je eenvoudig de totale kosten van je eigen backoffice vergelijken met die van een professionele backofficedienstverlener. Niet op gevoel, maar op cijfers. Transparant en objectief. Zo zie je precies waar je staat. En zie je of je misschien geld laat liggen door alles zelf te blijven doen.
Klaar voor 2026?
De nieuwe uitzend-cao vraagt om actuele kennis, wendbaarheid en nauwkeurigheid. Wie nu de juiste keuzes maakt, staat straks sterker. Flexpartners is jouw kennispartner in deze transitie. We denken mee, rekenen voor je uit én helpen je vooruit.
Benieuwd hoe jouw kostprijs zich verhoudt tot uitbesteden?
Probeer onze kostprijsvergelijker en krijg direct inzicht.