Arbeidsmigranten
Een specialisme binnen de branche
Nederland telt ongeveer 800.000 arbeidsmigranten. Bijna de helft hiervan werkt als uitzendkracht. Werk je als bureau veel met arbeidsmigranten, dan komt hier heel wat bij kijken. Dit is echt een specialisme binnen de branche. Zo zijn er diverse regels waar je je als bureau aan moet houden.
Specifieke regels
De regels waar je je bij het werken met arbeidsmigranten aan moet houden, zijn zeer streng. Je moet onder andere:
- De medewerkers een arbeidscontract aanbieden in hun eigen taal.
- De medewerkers een zorgverzekering aanbieden.
- De arbeidsmigranten informeren dat zij een Nederlandse taalcursus kunnen volgen.
- En nieuwe arbeidsmigranten hebben de eerste 2 maanden volledig recht op fulltime WML uitbetaling.
Toch is het erg aantrekkelijk om met arbeidsmigranten te werken omdat je meestal de ET-regeling kunt toepassen,
De ET-regeling
De ET-regeling, ook wel bekend als de Extraterritoriale Kostenregeling, is een regeling die is opgesteld voor werkgevers die werknemers uit het buitenland aannemen en deze werknemers tijdelijk in Nederland willen laten werken. De regeling houdt in dat werkgevers een belastingvrije vergoeding kunnen geven aan werknemers voor bepaalde kosten die zij maken in verband met hun tijdelijke verblijf in Nederland. Denk hierbij aan huisvesting, reiskosten en kosten voor levensonderhoud. Deze vergoeding is belastingvrij voor zowel de werknemer als de werkgever. Daardoor zijn de kosten voor de werkgever lager en houdt de werknemer netto meer over.
